2022年9月6日，公司党委召开专题会议研究部署党支部建设工作，公司党委书记、董事长孙金良出席会议并作讲话，公司党委委员、各党支部书记、党群工作部主任参加会议。

孙书记首先向会议传达了集团公司《关于做好2022年中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作的通知》。强调公司各级党组织要认真履行抓作风建设的主体责任，认真组织学习中央纪委国家监委近期公开通报违反中央八项规定精神案例，引导广大党员干部带头厉行节约，严防节日“四风”问题，营造清廉过节的良好氛围。

会议对党建融入中心工作进行了研究部署：一是党支部考核评价办法已将党建融入中心工作的考核权重设定为50%，在制度层面树立起党建融入中心工作的鲜明导向。各党支部要统一思想，以党建促业务、业务强党建的工作思路，紧密围绕中心工作，主动开展支部党建工作。二是要充分发挥党支部战斗堡垒作用，每季度至少研究中心工作1次，着力解决重点、难点问题，为党建与中心工作深度融合打牢坚实基础。三是党员要当先锋、作表率，展现党建融入中心工作的生机和活力。

孙书记强调了“建功新时代、喜迎二十大”工作。前一阶段，组织各部门（车间）共制定“建功新时代、喜迎二十大”课题71项，党支部要精准掌握所辖部门课题制定及课题进展情况，围绕课题定期召开支委会研究推进。

孙书记对公司安全生产工作进行了再强调。各党支部要将党建+安全生产系列实践活动落实落细，把握安全工作要点，定期对支部所辖部门开展安全检查，把党支部建成安全生产的道屏障，筑牢公司安全生产的首道防线。公司层面要组织开展节前安全生产检查，确保公司安全生产经营。

会议对意识形态工作进行了安排部署。要求党支部认真落实意识形态工作责任制，加强对支部范围内微信群的管理以及对员工行为的管理。掌握支部党员、入党积极分子、入党申请人、统一战线等人员数量，以月为单位进行数据更新。

孙书记强调了疫情防控工作。要求公司各级党组织进一步提高政治站位，在疫情防控工作中见行动、做贡献，注重发现在疫情防控工作的实践中表现突出的个人和集体，选树先进典型，及时开展宣传报道。